Byrokraatit strategeina…eli minkälaisia ihmisiä sotaväki haluaa ja mitä se saa?

Myrskyn vesilasissa tyynnyttyä on aika nostaa uudestaan esille suomalaisen upseerikoulutusjärjestelmän ongelmia käsitellyt Mika Aallon reilun kolmen vuoden takainen väitöskirjatutkimus, jonka johtopäätöksissä tutkija esitti, että upseerien rekrytointi- ja koulutusjärjestelmää pitäisi kehittää. Kysymys on keskeinen, koska osaaminen ja osaajat – pätevät upseerit – ovat käytännössä ainoa voimavara, jolla Suomi voi kilpailla muiden valtioiden asevoimien kanssa. Näin ollen pyrkimys suomalaisen upseerikunnan, reservin upseerit mukaan lukien, tason jatkuvaan nostamiseen pitäisikin olla keskeisin kriteeri, kun Puolustusvoimia kehitetään. Ihminen on ratkaisevampi tekijä kuin hänen käyttämänsä kalusto.