Luottamus hyvä, kontrolli paha

Puolustusvoimissa työntekijöitä ja varusmiehiä kontrolloidaan liikaa. Heiltä evätään vaikutusmahdollisuudet omaan työhön liittyvissä päätöksissä ja heidän mielipiteet sivutetaan heitä tai heidän ydinosaamista koskevia asioita valmisteltaessa. Heidän toimintaansa säädellään kankeilla ja huonosti valmistelluilla normeilla. Tämä laskee organisaation tehokkuutta ja jarruttaa kehitystä. Se laskee ihmisten motivaatiota ja työhyvinvointia, estää täyden potentiaalin saavuttamisen ja tappaa sekä luovuuden että innostuksen. … Jatka artikkelin Luottamus hyvä, kontrolli paha lukemista